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“质量月”|以质量求生存,以质量求发展

“质量月”|以质量求生存,以质量求发展

2022/9/30

       为进一步提高全体员工的质量意识,增强企业的质量文化建设和市场竞争力,营造“人人讲质量、重品质”的良好氛围,2022年9月份公司组织开展了“以质量求生存,以质量求发展”为主题的多种形式的“质量月”活动。 

01

深挖质量问题,紧抓质量培训

     各车间班组积极响应活动号召,通过开展“让员工细化自身工作细节,查找日常生产环节中发现的质量问题和隐患”自查自纠活动,对日常的质量问题隐患进行了一次自我排查和梳理。

     9月27日下午罗副总针对这些专项问题进行了针对性的培训,并对近期出现的质量问题进行了回顾、讨论、分析以及提出了整改措施。

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     通过此次质量培训,提升了员工的专业素养和质量意识,同时也让大家意识到日常工作中的每道工序,每个环节都要做到精益求精,我们都是质量生产中的责任人,要将“人人关心质量、时时关注质量、事事追求质量 ”的质量意识真正落实到实际工作中。

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02

全员掀起学习的热潮

积极参加质量知识竞赛

     自“质量月”活动陆续开展以来,各车间班组除了完成日常的工作之前,积极学习质量方面的知识,在公司形成了浓厚的学习氛围。

     9月29日下午公司质量管理部会同行政人事部组织开展了“2022年质量月知识竞赛”活动,本次竞赛由6个代表队参加,竞赛题目分为“团队必答题”、“个人抢答题”、“团队选答题”和“开放题”四个环节,主要考验选手质量知识储备和临场反应能力。各参赛队员拼口速、展实力,现场紧张激烈、高潮迭起,充分展现了我司员工扎实的质量基础知识和积极向上的精神风貌。在最后的开放题环节,各参赛队代表积极上台分享自己日常实际工作中的质量意识,使得本次竞赛在分享和裁判团的点评中圆满结束。

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经过紧张激烈的角逐,管材车间轧机代表队摘得桂冠,获得一等奖;复合材车间轧制备料代表队获得二等奖,其他积极参赛的员工也每人获得一份参与奖。

03

组织开展评选“质量”先进个人活动

      为表彰质量先进个人,提升全体员工的质量意识,在9月份公司还积极鼓励员工通过自荐或班组推荐的方式,在生产一线评选一批“质量意识强,工作干劲足”的先进个人。

     这一活动大大提高了员工的工作热情,激发了全员的质量意识,人人争当质量标兵,形成了“人人关心质量、重视质量”的浓厚氛围。

  “质量月”活动虽已步入尾声,但特钢人对质量的严格要求一如既往,让我们携起手来,从现在做起,从我做起,践行“谁生产,谁负责,谁管理,谁负责”的质量管理灵魂,严守质量安全底线,用实际行动为公司的质量文化建设贡献力量!

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